エンジニア未経験者におすすめの転職エージェント9選！利用するといい理由と注意点を解説

上記のような理由で、エンジニアの仕事に興味を持つ人も多いのではないでしょうか。

エンジニア職は、比較的未経験からでも挑戦しやすいと言われています。

しかし、職種や企業の選択肢が多く、仕事内容を十分に理解していないと、転職活動が思うように進まないことも少なくありません。

そこでおすすめしたいのが、エンジニアの転職支援に強みを持つ転職エージェントの利用です。

ただし、エンジニア向け転職サービスは数多く存在するため、未経験者は慎重に見極める必要があります。

当記事では、エンジニア未経験者におすすめの転職エージェント9選をご紹介。

利用するといい理由や注意点、選ぶ際に失敗しないためのチェックポイントなど詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

エンジニア未経験者におすすめの転職エージェント9選！各社の特徴をピックアップ

当編集部が独自に厳選した、エンジニア未経験者におすすめの転職エージェント9選を紹介します。

各社の特徴もピックアップしたので、未経験からエンジニアを目指す人はぜひ参考にしてみてください。

【ユニゾンキャリア】元エンジニアにサポートしてもらいたい人におすすめ

（※参照：ユニゾンキャリア）

ユニゾンキャリアは、元エンジニアにサポートしてもらいたい人におすすめです。

在籍しているアドバイザーの全員がIT業界に精通しており、ITエンジニア出身者を中心に転職支援を行っています。

そのため、他業界出身者から短期離職者、専門・大学中退者まで、多くの未経験者が専門的なサポートで内定を獲得しています。

実際、最短1週間、長くても1ヶ月半以内に第一志望の企業から内定を獲得しており、スピード感を持った転職活動も可能です。（※）

さらに、5,000件以上の優良企業求人の中から、研修制度が充実した企業のみを厳選して紹介してくれるため、未経験でも働きながらスキルを身につけられます。

Google口コミ4.8点という高評価で、利用者の93％（※1）が年収アップを実現している実績も、サポートの質の高さを証明しています。

エンジニアの仕事に理解があり、転職市場にも精通しているプロの支援を受けたいなら、ユニゾンキャリアを押さえておくといいでしょう。

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※「ユニゾンキャリア」公式サイトより（2025年11月19日時点）
（※1）2024年9月〜2025年4月の経験者実績

【ワークポート】地方在住でもエンジニア転職の選択肢を広げたい人におすすめ

（※参照：ワークポート）

ワークポートは、地方在住でもエンジニア転職の選択肢を広げたい人におすすめです。

全国47都道府県すべてに拠点を展開している総合型転職エージェントで、人材紹介20年以上の豊富なノウハウで、地方のエンジニア未経験者も転職支援が受けられます。（※）

求人数11万件以上を保有しており、大手やベンチャーIT企業だけでなく、地方の優良企業まで幅広く紹介が可能です。（※）

マンツーマンによる伴走で徹底サポートしてもらえるのも、未経験からのエンジニア転職を目指す人にとって心強いポイントです。

専任の転職コンシェルジュが応募手続きや面接日程調整などの作業をすべて代行し、応募企業へ推薦状を作成してくれるため、未経験者でも書類選考の通過率が高まります。

さらに、入社後もアフターフォローが続くため、転職先で困ったことがあっても安心して相談できる環境が整っています。

地方でエンジニアとして働きたい人は、全国どこからでも利用可能で、IT業界に強く、手厚いサポートが整ったワークポートを検討してみてください。

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【レバテックキャリア】IT・Web業界の内部情報を提供してもらいたい人におすすめ

（※参照：レバテックキャリア）

レバテックキャリアは、IT・Web業界の内部情報を提供してもらいたい人におすすめです。

年間累計7,000回以上企業に足を運び、現場のプロジェクトマネージャーやメンバーと頻繁にヒアリングを実施しています。（※）

そのため、求人票には記載されていないマネジメントの仕方やチームのスキル感、同僚の雰囲気など具体的な情報を事前に教えてもらうことが可能です。

また、現役のITエンジニアや採用担当者から職務経歴書の添削も受けられるため、未経験でも書類通過率アップが期待できます。

さらに、専門アドバイザーがテクニカルヒアリングを行い、あなたの強みを引き出しながら、企業別の面接対策まで徹底的にサポート。

IT・Web業界に15年以上特化しており、エンジニア求人も豊富に取り扱っています。

企業の詳細な情報を比較検討したうえで転職先を決めたい人は、ぜひレバテックキャリアを活用してみてください。

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【マイナビIT AGENT】IT業界に精通したプロの手厚いサポートを希望する人におすすめ

（※参照：マイナビIT AGENT）

マイナビIT AGENTは、IT業界に精通したプロの手厚いサポートを希望する人におすすめです。

業界専任の専門知識を持つキャリアアドバイザーが多数在籍しており、専任制のチームで転職活動を全面的に支えてくれます。

さまざまな業界の転職市場に精通しているため、ポテンシャル採用や研修体制が整ったエンジニア求人を紹介してもらえるのも強みです。

とくにITエンジニアの転職支援に強く、応募書類の添削や模擬面接の実施、推薦状の作成など、ワンランク上の選考対策を提供。

入社後のキャリアパスの情報も提供してもらえるので、エンジニア未経験者のキャリアプランも立てやすいでしょう。

利用回数や期間に制限がなく、夜間や土曜の相談も可能なため、未経験転職の不安やわからないことも相談しやすい環境が整っています。

業界専任のプロフェッショナルによるサポートで、未経験からのITエンジニア転職を目指してみてください。

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【ウィルオブテック】納得できるエンジニア転職を実現したい人におすすめ

（※参照：ウィルオブテック）

ウィルオブテックは、納得できるエンジニア転職を実現したい人におすすめです。

求職者の希望条件や次の職場でかなえたいことをじっくりヒアリングしたうえで、マッチング度の高い企業を約20社に厳選して提案してくれます。

丁寧なキャリア面談は好評で、満足度も90％と高いです。（※）

求人票ありきの転職支援ではないため、大量の求人が送られてくることもありません。

候補者が長く活躍できるかを重視した厳選求人のみを紹介し、希望に応じて選考企業との社員面談や質問会を開催。

エンジニア未経験者でも企業の理解ができるよう、実務を熟知したキャリアアドバイザーが詳細情報をわかりやすく提供してくれます。

早くて1ヶ月、平均2ヶ月半で内定を獲得しているのも強みで、スピード感を持ちながらも質の高いサポートで転職活動が進められます。（※）

さらに、国内トップクラスのコーディングテスト「Track Test」を無料で模擬受験できるため、自分のスキルや市場価値を客観的に確認しながらの選考対策も可能です。

エンジニア転職の希望や不安など、とにかく話を聞いて欲しい人は、ウィルオブテックを押さえておくといいでしょう。

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【はじめてのエンジニア】未経験者を積極採用している企業と出会いたい人におすすめ

（※参照：はじめてのエンジニア）

はじめてのエンジニアは、未経験者を積極採用している企業と出会いたい人におすすめです。

学歴や経歴ではなく、人柄やエンジニアになりたいという意欲を採用基準としている企業を厳選して紹介してくれるからです。

IT企業とのパイプが強く、他社にはない独自ルートや非公開求人を多数保有しており、求人数は常時1万件以上と豊富。（※）

20代・第二新卒の未経験エンジニアの転職に特化しているため、若手未経験者に強いのが特徴です。

実際に、転職支援者数実績6,000人以上、転職成功率80.0％という高い実績を誇っています。（※）

未経験エンジニアの転職に特化した実績豊富なキャリアアドバイザーがマンツーマンで対応し、公式LINEでの転職相談が可能です。

転職が初めてでも相談しやすく、面接対策コンプリートガイドがもらえるなど、選考対策も万全に整っています。

20代でエンジニア未経験から転職成功を目指すなら、はじめてのエンジニアから求人紹介を受けるのがおすすめです。

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【インターノウス】転職活動と並行してプログラミングスキルを磨きたい人におすすめ

（※参照：インターノウス）

インターノウスは、転職活動と並行してプログラミングスキルを磨きたい人におすすめです。

元・富士通グループ新人向け研修講師が担当する、無料プログラミング研修を希望制で提供しており、100講座以上の教材が使い放題だからです。

実際にコードを書いて学ぶ『動かすカリキュラム』で、現場で通用する力を身につけられるため、未経験者にとって大きな自信につながります。

転職支援も手厚く、書類通過率96.7％、第一志望内定率98.3％という驚異的な数字を誇っています。（※1）

専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンで対応し、履歴書・職務経歴書の作成支援から面接対策、プログラミングテストや適性検査対策まで徹底的にサポートしてくれます。

ブラック企業回避のため、現場ヒアリング・配属部署・研修実態まで独自に調査し、実際にエンジニアが育っているかどうかを確認済みの企業のみを紹介しています。

スキルとキャリアが積める転職を実現したいなら、ぜひインターノウスを活用してみてください。

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（※1）2014年1月〜2025年7月実績

【@PRO人】エンジニアとしての長期的なキャリア設計を相談したい人におすすめ

（※参照：@PRO人）

@PRO人は、エンジニアとしての長期的なキャリア設計を相談したい人におすすめです。

一人ひとりに徹底的に寄り添う丁寧なサポートで、5年10年の長期キャリアを設計しながらキャリアプランを提案してくれます。

1カウンセラーあたりの担当数は10名までと設定されており、1回のキャリア相談に平均2時間かけるなど、未経験者にとっては心強い体制が整っているのも特徴です。

「親身に相談にのってくれると思う97％」「キャリアアップが期待できる97％」「初めてのIT業界転職に強いと思う96％」といった高い評価を獲得しており、ユーザー満足度は90％を誇ります。（※）

IT業界に精通し、転職支援歴10年以上のキャリアアドバイザーが、1〜10社程度に厳選して納得感のある求人を提案。

また、求人企業を厳しく審査し、売上状況や教育体制をしっかりヒアリングした企業のみと契約しているため、長く活躍できる転職先と出会える可能性が高いです。

目先の内定だけでなく、エンジニアとして長く活躍したい人は、@PRO人に相談してみるといいでしょう。

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※「@PRO人」公式サイトより（2025年11月19日時点）

【テックゲート】エンジニア未経験でも年収を重視したい人におすすめ

（※参照：テックゲート転職）

テックゲートは、エンジニア未経験でも年収を重視したい人におすすめです。

SES企業20社へのアンケート結果をもとに、未経験からスタートしたエンジニアの平均年収データを公開しており、具体的な数字をもとに将来設計ができるからです。

1年目は年収350～400万円からスタートし、2～3年目で400～500万円、4年目以降は年収500～800万円を目指せるなど、年収アップを見据えたキャリアパスが示されています。

「34歳でコンサルティングからシステムエンジニア」「20歳でドラッグストアのアルバイトからインフラエンジニア」といった、未経験からの転職成功事例も豊富です。（※）

転職支援だけでなく、解説動画での学習提供や、「LPIC 101」の取得もサポートしてもらえるなど、未経験者の学習面にも力を入れています。

優秀な人材を紹介して企業との信頼関係を構築しており、優良企業のみを紹介しているのも特徴です。

社員を大切にする社風で福利厚生が充実しており、エンジニアとしての成長を焦らずに待ってくれる企業ばかりなので、未経験エンジニアでも挑戦もしやすいでしょう。

キャリアと年収を明確にイメージしながら転職したいなら、ぜひテックゲート転職に相談してみてください。

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※「テックゲート転職」公式サイトより（2025年11月19日時点）

希望条件別｜エンジニア未経験者におすすめの転職エージェント

エンジニア未経験者が希望する条件別に、おすすめの転職エージェントを紹介します。

該当する条件があれば、ぜひ参考にしながら登録を検討してみてください。

リモートワークを希望するエンジニア未経験者におすすめの転職エージェント

リモートワークを希望するエンジニア未経験者には、「ユニゾンキャリア」「ウィルオブテック」がおすすめです。

ユニゾンキャリアでは、希望条件と職場環境の両軸で厳選した求人を提案しており、リモートワークやフレックスタイムなどの働き方を重視する人に対応。

専門性の高いキャリアアドバイザーが、未経験者のキャリアと働き方の相談にものってくれます。

ウィルオブテックでは、働き方の選択肢が充実しており、リモートやフリーランスエンジニアの希望も相談可能です。

リモートワークをはじめとした柔軟な働き方に対応しているため、定着率96％（※）と、転職後長く働き続けられる人が多いのも特徴です。

以下のおすすめ理由も参考にしながら、利用する転職エージェントを検討してみてください。

※「ウィルオブテック」公式サイトより（2025年11月19日時点）

大手企業・上場企業を希望するエンジニア未経験者におすすめの転職エージェント

大手企業・上場企業を希望するエンジニア未経験者には、「インターノウス」「@PRO人」「ワークポート」がおすすめです。

インターノウスには「楽天」「リクルート」「サイバーエージェントグループ」など、大手や上場企業の紹介実績があります。

SES企業だけでなく自社開発企業の紹介も可能で、エンジニアが成長できる環境の整った企業の紹介に強いのが特徴です。

@PRO人も「Sansan株式会社」「株式会社カカクコム」「株式会社バンダイナムコホールディングス」といった、大手上場企業が主要取引先となっています。

運営元も東証上場企業で、企業からの信頼も厚く、大手や上場企業の求人が集まりやすいです。

ワークポートでは、業界専任のキャリアアドバイザーが大手企業との強いパイプを活かし、未経験者でも大手へ転職できるようサポートしてくれます。

都市部の求人だけでなく、地方の大手求人も取り扱っているため、地元で安定感の強い企業の未経験者向け求人と出会えるチャンスも。

以下のおすすめ理由とあわせて、参考にしてみてください。

ベンチャー企業・スタートアップを希望するエンジニア未経験者におすすめの転職エージェント

ベンチャー企業・スタートアップを希望するエンジニア未経験者には、「@PRO人」「レバテックキャリア」「ワークポート」がおすすめです。

@PRO人は、主要取引先として「株式会社SmartHR」「ウェルスナビ株式会社」「ベルフェイス株式会社」など、注目のスタートアップ企業を多数取り扱っています。（※）

売上状況や教育体制をしっかりヒアリングした企業のみと契約しており、5年後・10年後を見据えた企業選びの相談にものってもらえます。

レバテックキャリアでは、ベンチャー企業やスタートアップ企業にも足を運んで、現場のプロジェクトマネージャーやメンバーと頻繁にヒアリングを実施。

各企業のリアルな情報を詳しく教えてもらえるので、エンジニア未経験者も職場の雰囲気がイメージしやすいでしょう。

ワークポートにはベンチャー企業との強いパイプがあり、業界専任のキャリアアドバイザーがエンジニア未経験者のチャレンジをサポートしてくれます。

11万件以上（※）の求人数を誇っているため、多様な求人と出会えるのも特徴です。

おすすめ理由も以下にまとめたので、ぜひチェックしてみてください。

※各転職エージェント公式サイトより（2025年11月19日時点）

学歴に自信がないエンジニア未経験者におすすめの転職エージェント

学歴に自信がないエンジニア未経験者には、「ユニゾンキャリア」「はじめてのエンジニア」がおすすめです。

ユニゾンキャリアは、研修制度が整った優良企業を中心に、人物重視・ポテンシャル採用の企業を多数紹介しています。

公式サイト上では、学歴や経歴に関係なく転職を成功させている人の事例も掲載しています。

はじめてのエンジニアは、未経験エンジニアの転職に特化しており、学歴・経歴よりも人柄や意欲に採用基準とする企業を厳選紹介。

学歴に関係なく転職を成功させるノウハウが持つ、実績豊富なキャリアアドバイザーがマンツーマンで対応してくれるので、転職成功率も80.0％と高いです。（※）

両社のおすすめ理由を以下に紹介しているので、比較検討してみてください。

※「はじめてのエンジニア」公式サイトより（2025年11月19日時点）

プログラミング学習と転職活動の両立をしたいエンジニア未経験者におすすめの転職エージェント

プログラミング学習と転職活動の両立を希望するなら、「インターノウス」「テックゲート転職」「はじめてのエンジニア」がおすすめです。

インターノウスでは、80万円相当の学習コンテンツを無料提供しており、実際にコードを書いて学べるなど学習環境が整っています。

ビジネスマナー研修を実施したり、アドバイザーがマンツーマンで面接対策を行ったりと、エンジニアとして就業できるよう徹底サポート。

テックゲート転職は、エンジニア未経験者でも挫折しないように、解説動画での学習提供やスケジュール管理によるモチベーション維持などのサポートを提供しています。

正社員だけでなく、契約社員や派遣社といった雇用形態の求人も保有しているので、学習との両立ができる働き方も選択肢に入れられます。

はじめてのエンジニアは、公式LINEでさまざまな相談が可能です。

学習の進め方や学習フェーズに合わせた転職のタイミングなどのアドバイスも受けられます。

以下のおすすめ理由もチェックしたうえで、自分に合ったサービスを検討してみてください。

エンジニア未経験者が転職エージェントを利用するといい理由

未経験からエンジニア転職を目指す場合、一人では対応しきれないことも出てきます。

そこでおすすめなのが転職活動をサポートしてくれるサービスの活用です。

エンジニア未経験者が転職エージェントを利用するといい理由を紹介するので、参考にしてみてください。

理由1、エンジニア未経験者向けの具体的な選考対策が受けられる

エンジニア未経験者が転職エージェントを利用すると、具体的な選考対策が受けられます。

履歴書・職務経歴書の添削から面接対策、企業ごとの想定質問まで、未経験者がつまずきやすいポイントを徹底的にサポートしてくれるからです。

転職エージェントには、エンジニア転職に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、業界研究も得意としています。

模擬面接の実施や現役エンジニアによる書類添削など、さまざまな対策を重ねて内定獲得を目指せるよう、支援体制が整っているのも特徴です。

さらに、ビジネスマナーや言葉遣い、企業訪問時の受付方法など、社会人としての基本的なマナーまで指導してくれるサービスもあります。

理由2、エンジニア職の基礎知識を教えてもらえる

エンジニア職の基礎知識を教えてもらえるのも、未経験者が転職エージェントを利用するといい理由のひとつです。

仕事の全体像から求められるスキル、年収相場まで、転職前に知っておきたい情報を体系的に教えてもらえます。

エンジニア未経験者向け転職エージェントには、元エンジニアやIT業界出身者など、エンジニア職に精通したキャリアアドバイザーが在籍しています。

未経験者がつまずきやすいポイントも熟知しており、リアルな情報をもとに解説してもらえるのも特徴です。

転職エージェントでは、具体的に次のような知識を得られます。

求人票だけではわからない内容も多く、自分で行う職種研究や業界研究では理解できない内容も丁寧に説明してもらえます。

理由3、エンジニア未経験でも年収交渉をしてもらえる

エンジニア未経験でも、転職エージェントは年収交渉を行ってくれます。

適性や将来性を企業にうまく伝えながら、未経験者でもからでも納得できる条件を引き出すための交渉を代行してくれるからです。

実際、未経験者の場合、次のようなケースも少なくありません。

転職エージェントは、客観的なデータと実績をもとに企業と交渉してくれるため、経験がなくても適正な年収を目指せます。

未経験からエンジニアを目指す人は多く、採用の場ではどうしても力関係が企業側に有利となりやすいです。

理由4、未経験者に役立つスキルアップ支援が無料で受けられる

エンジニア未経験者向け転職エージェントでは、スキルアップ支援が無料で受けられます。

「プログラミング研修」「資格取得支援」「コーディングテスト対策」など、充実した学習サポートを提供しているからです。

プロの指導のもとでスキルアップ支援を受ければ、効率的にスキルを身につけられ、選考でも有利に進めやすくなります。

未経験者の場合、「転職前にどこまでスキルを身につければ良いのか」「どのように学習を進めれば良いのか」「資格は必要なのか」など、わからないことも多いでしょう。

転職エージェントでは、スキルに関する悩みや不安にも相談にのってくれ、役立つスキルアップ支援の提案も受けられます。

当記事で紹介している転職エージェントは、次のようなスキルアップ支援を用意しています。

●インターノウス

・80万円相当の無料学習コンテンツあり
・100講座以上の教材使い放題
・LinuC講師陣が教材監修
・元・富士通グループ研修講師が在籍

●レバテックキャリア

・コーディングテスト「Track Test」を無料で模擬受験可能

●ウィルオブテック

・コーディングテスト「Track Test」を選考前に模擬受験可能

●テックゲート転職

・学習サポートあり
・「LPIC 101」の取得をサポート
・解説動画での学習提供

スキルを磨くための学習支援に加えて、コーディングテストを通じて現在の実力を可視化できる点も魅力です。

理由5、エンジニアの長期的なキャリア設計を一緒に描ける

転職エージェントを利用すると、エンジニアの長期的なキャリア設計を一緒に描けます。

目先の転職先を探すだけでなく、エンジニア未経験者の中長期的なキャリアアップを実現するための具体的なプランを提案してくれるからです。

以下は、エンジニア未経験者の長期キャリア設計例です。

エンジニアの実情を知るプロが、実現可能な長期キャリアプランを一緒に考えてくれます。

具体的なポジションも提示してもらえるので、キャリアのイメージも湧きやすいのではないでしょうか。

エンジニア未経験者向け転職エージェントでは、キャリア相談に力を入れています。

理由6、入社後もアフターフォローが受けられる

エンジニア未経験者向け転職エージェントでは、入社後もアフターフォローが受けられます。

転職成功をゴールとせず、入社後も継続的にサポートを提供し、エンジニア未経験者が新しい職場で安心して働き続けられるよう支援しているからです。

たとえば、入社後に困ったことがあればいつでも相談できる体制が整っていたり、資格取得やキャリア設計について継続的なサポートを受けられたりします。

アフターフォローが充実している転職エージェントは、入社後の定着率も高く、早期退職を防ぐことも可能です。

エンジニア未経験者の場合、入社後に技術的な壁にぶつかったり、職場環境に馴染めなかったり、キャリアの方向性に悩んだりすることも少なくありません。

エンジニア未経験者が転職エージェントを利用する際の注意点

良いところもたくさんあるエンジニア未経験者向け転職エージェントですが、利用するにあたり注意点があります。

具体的に何に注意しなければいけないのか、詳しく解説するので押さえておきましょう。

注意点1、希望条件と完全に一致する求人だけを紹介してもらえるとは限らない

希望条件と完全に一致する求人だけを紹介してもらえるとは限りません。

エンジニア未経験者の場合、自分自身でも適性や希望が明確でないケースも多く、アドバイザーとの認識のずれが生じやすいからです。

担当キャリアアドバイザーは希望条件を聞き取ってくれますが、保有している求人の中から提案するため、タイミングによってはマッチ度が下がってしまうこともあります。

また、転職エージェント側の都合で、希望条件より成約しやすい求人や急募の企業を紹介されることも。

さらに未経験者は、希望に合う求人が見つかりにくく、合わない求人ばかり紹介されると妥協してしまいがちです。

以下は、ミスマッチが起こりやすい希望条件です。

●働き方

リモートワーク、フレックスタイム、残業時間など、希望と紹介企業の実態が異なる

●企業形態

自社開発、受託開発、SESなど、希望と異なる求人が多く紹介される

●年収

紹介される求人の年収帯と希望に大きな差がある

●技術スタック

言語、フレームワーク、開発環境など、希望と異なる求人が提案される

●キャリアパス

将来的にフリーランス、マネージャー志向にも関わらず、企業のキャリア制度が合わない

●企業規模や社風

大手企業、ベンチャー、スタートアップなど、希望と紹介企業が一致しない

ミスマッチの求人に応募して転職した場合、思い描いていたのと違ったと後悔したり、早期退職につながったりと、デメリットが大きいです。

希望条件が定まらない人は、キャリア相談で希望を明確にし、優先順位をつけておくといいでしょう。

注意点2、エンジニア未経験者にとって適切なアドバイスが得られないこともある

転職エージェントに相談しても、エンジニア未経験者にとって適切なアドバイスが得られないケースもあります。

経験豊富なベテランから新人アドバイザーまで在籍しており、担当者の経験値や業界知識への理解にばらつきがあり、アドバイスの質に差が生じてしまうこともあるからです。

とくにエンジニアの活躍が目立つIT業界は技術トレンドの変化が早く、担当者にはプログラミング言語から開発手法、企業の事業形態まで幅広い知識が求められます。

そのため、「SESとSIerの違いを説明できない」「プログラミング言語の特徴や将来性を理解していない」といった業界知識が浅い担当者だと、転職活動にも悪影響が出てしまうことも。

以下は、業界知識が浅い担当者に当たった場合に起こりやすい問題の一例です。

エンジニア未経験者が適切なアドバイスを受けるためには、元エンジニアやIT業界出身者など、現場や実務を熟知したキャリアアドバイザーの存在が欠かせません。

エンジニア専門やIT業界特化を謳っていても、実際には業界知識の浅いアドバイザーが在籍している場合もあるので、しっかり見極めることが大切です。

注意点3、エンジニア未経験者のペースで転職活動を進められないことがある

転職エージェントの中には、自分のペースで転職活動を進められないサービスもあります。

短期間での内定獲得を重視している場合、十分に検討する時間を取れないまま、応募や内定承諾を促されることがあるからです。

エンジニア未経験者の場合、じっくり時間をかけて自分に合った転職先を探したいと考えている人も少なくありません。

とくに以下に該当する人は、スピード内定を謳っているサービスは合わない可能性が高いです。

サポート期間や転職活動のペースに対する方針は、転職エージェントによって大きく異なります。

マイペースな転職を希望する人は、「最短1ヶ月で転職可能」「早ければ1週間で内定獲得」といった、スピード重視を前面に出しているサービスは慎重に選びましょう。

エンジニア未経験者が転職エージェント選びで失敗しないためのチェックポイント

エンジニア未経験者向け転職エージェント選びのチェックポイントを紹介します。

サービス選びで失敗しないためにも、ポイントをしっかり押さえておきましょう。

ポイント1、エンジニア未経験者の転職支援実績を確認する

まずは、エンジニア未経験者の転職支援実績を確認しましょう。

実績が豊富な転職エージェントほど、エンジニア未経験者向けのノウハウや企業とのパイプが確立されています。

とくにチェックしたいのが、未経験者の「転職成功率」「書類通過率」「内定率」などの具体的な数値です。

具体的な数値実績を公開している転職エージェントほど、自社のサービスに自信を持っており、透明性が高いため信頼できます。

当記事で紹介しているサービスの、転職支援実績を一部まとめてみました。

ただし、数値には未経験者だけでなく経験者の実績が含まれている場合もあるため、見極めも必要です。

また、具体的な数値実績を公開していない転職エージェントもあります。

数値実績がない場合、サポートの質や転職成功率が不透明で、エンジニア未経験者にとってはリスクも高いといえます。

エンジニア未経験者が実績のないサービスを選ぶと、適切なサポートが受けられず、転職活動が長期化や希望と異なる企業に入社してしまうリスクが高まることに。

ポイント2、エンジニア未経験者向けのスキルアップ支援があるか調べる

エンジニア未経験者向けのスキルアップ支援があるかも調べておきましょう。

転職前にスキルを習得できる環境があるかどうかは、エンジニア未経験者にとって選考通過率や入社後の活躍に大きく影響するからです。

未経験でも、無料でプロの指導を受けながら少しでもスキルを身につけておけば選考でもアピールでき、「学習意欲が高い」「成長が見込める」として評価されやすくなります。

一方で、スキルアップ支援のない転職エージェントを利用すると、独学でスキルを身につける必要があり、「転職前にどこまで準備すればいいのか」がわからず、挫折するリスクも高くなります。

エンジニア未経験者向け転職エージェントでは、次のようなスキルアップ支援を用意しているケースが多いです。

ポイント3、いくつかの転職エージェントに登録して比較する

1社だけでなく複数の転職エージェントに登録し、サポート内容や保有求人の特徴を比較したうえで選ぶといいでしょう。

転職エージェントによって、保有している求人やサポートの質、担当アドバイザーの専門性、企業審査の基準などは大きく異なるからです。

エンジニア未経験者は、自分に合ったサービスを事前に見極めるのが簡単ではありません。

1社だけに絞ってしまうと、より良い条件の求人や、手厚いサポートの選択肢を見逃してしまうことに。

複数の転職エージェントのキャリアアドバイザーと面談することで、紹介される求人の幅も広がり希望や適性に合った転職先にも出会いやすくなります。

転職エージェントには、次のように重視している強みの異なるサービスがあります。

また、複数のサービスを利用することで、担当アドバイザーとの相性も比較できます。

とくにエンジニア未経験者にとって、キャリアアドバイザーとの相性の良さは、転職活動を進めるうえで欠かせません。

ポイント4、エンジニア転職を経験した人の口コミや評判を参考にする

エンジニア転職を経験した人の口コミや評判を参考にするのもおすすめです。

転職エージェントの公式サイトには、どうしても良い情報が中心に掲載されており、判断材料が偏りやすいからです。

エンジニア未経験者がサービスの実態を把握するには、実際の利用者の声や満足度、評価を確認するのがポイント。

口コミや評判を見る際は、以下の点を重点的にチェックするとリアルな情報を得られるでしょう。

口コミや評判は、転職系口コミサイトやSNS、Googleクチコミなどを活用すると集まりやすいでしょう。

あわせて、転職エージェントの公式サイト上に掲載されている利用者の体験や、ユーザー満足度なども参考にしてみてください。

「ユーザー満足度90％」といった数値は、第三者機関による調査結果かどうか確認すると信頼性も高まります。

ポイント5、エンジニア特化型か総合型かを把握する

転職エージェントを選ぶ際は、エンジニア特化型か総合型かを把握するようにしましょう。

それぞれ、特徴が異なるため、エンジニア未経験者にとってどちらが自分に合っているかを判断することが重要だからです。

以下は特化型と総合型の「メリット」「デメリット」です。

●「特化型」のメリット

・エンジニア職に関する知識が豊富
・専門的なアドバイスが受けられる
・企業とのパイプが強い
・技術的な質問にも対応できる
・業界特有のキャリアパスを理解

●「特化型」のデメリット

・IT業界の求人が中心
・エンジニア以外との比較検討がしにくい
・求人数が総合型に比べて少ない

●「総合型」のメリット

・幅広い業界の求人を取り扱っている
・求人数が多い
・他業界との比較検討ができる
・IT業界以外への転職も視野に入れられる

●「総合型」のデメリット

・エンジニアに関する専門知識が浅い担当者に当たる可能性がある
・エンジニア特有のアドバイスが受けられない場合もある
・技術的な質問に対応できない担当者もいる

特化型は専門性の高さが強みで、未経験者からスペシャリストまで幅広いエンジニアの転職に対応しています。

一方の総合型は、求人は保有していても、サービスによってはエンジニアの転職支援に力を入れていないことも。

エンジニア未経験者の場合、特有の専門知識が必要なため、特化型の転職エージェントを優先的に選ぶことをおすすめします。

ただし、IT業界以外の選択肢を検討したい人や、エンジニア以外の職種にも興味がある人は、総合型を併用するといいでしょう。

未経験からのエンジニア転職で後悔するケースと対策

未経験からエンジニアに転職して後悔する人は、一定数存在します。

原因の多くはスキル不足ではなく、情報不足や選択ミスです。

とくに、次の3つのケースで後悔する人が多く見られます。

未経験者に多いのが、転職後に「思っていた仕事と違った」と感じるケースです。

エンジニアという職種に対するイメージが先行し、実際の業務内容や必要な学習量を十分に理解しないまま転職してしまうことが原因といえます。

対策として重要なのは、転職前に実務や現場に近い情報へ触れておくことです。

エンジニアの仕事を正しく理解するために、職場体験やインターンへの参加を検討するといいでしょう。

また、いきなり転職するのではなく、アルバイトやクラウドソーシングで実務を経験してみるのもおすすめです。

経験者から話を聞く、コミュニティに参加する、転職エージェントから情報を提供してもらう、適性診断を活用するなど幅広く情報収集してギャップを防ぎましょう。

「とにかく内定が欲しい」という未経験者ならではの焦りから、条件面や働き方を十分に確認しないまま転職してしまうケースです。

結果として、想定外の待遇や労働環境に直面し、後悔につながります。

求人票を細部までチェックし、不明点があれば面接の際に必ず質問しましょう。

また、入社前には雇用契約書にも目を通し、条件面で気になる点があれば確認することが大切です。

納得できない場合は、内定を辞退することも選択肢に入れておくといいでしょう。

教育方針や受け入れ体制は企業ごとに差が大きく、環境が合わないと成長できず、後悔につながることがあります。

同じ「未経験歓迎」の求人でも、実態は大きく異なります。

企業の口コミや評判を確認し、可能であれば現場の雰囲気や教育体制を事前に把握しましょう。

企業文化や育成方針などの内部情報を保有している転職エージェントも多いので、積極的に活用してみてください。

自分に合う企業かどうか、第三者視点でのアドバイスも受けられます。

エンジニア未経験者が転職エージェントを利用する際のよくある質問集

エンジニア未経験者が転職エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。

質問集を参考に、わからないことや心配なことを解決してみてください。

該当する質問がない場合は、転職エージェントの公式サイトや専用窓口に問い合わせるのがおすすめです。

Q、30代・40代のエンジニア未経験でも転職エージェントは利用できますか？

A、年齢に関係なく利用可能です。

多くの転職エージェントが年齢制限を設けておらず、エンジニア経験のない30代・40代の転職成功実績も豊富にあります。

とくにIT業界は慢性的な人手不足であり、年齢よりもポテンシャルや学習意欲、適性を重視する企業が増えています。

ただし、20代と比べて選考ハードルが高くなる点には注意が必要です。

企業側は、長期的な育成を前提としているため、若手のほうが有利になることは理解しておきましょう。

適切なサポートを受ければ、30代・40代のキャリアチェンジ転職も十分目指せるので、エンジニア未経験者向け転職エージェントの利用を検討してみてください。

Q、職歴が少ない・ブランクありでも転職エージェントは利用できますか？

A、職歴やブランクの有無など関係なく、転職エージェントは利用できます。

エンジニア未経験者向け転職エージェントでは、「ポテンシャル」「学習意欲」「適性」を重視する求人が多いため、職歴の少なさやブランクがあっても、エンジニアとしてのキャリアをスタートできます。

ただし、職歴の空白期間や短期離職の理由を、明確に説明できるよう準備しておくことが重要です。

「ブランク期間に何をしていたのか」「なぜ今エンジニアを目指すのか」といった質問に対して、前向きで納得感のある回答を用意しておく必要があります。

転職エージェントを利用すれば、面接対策や志望動機の作成もサポートしてくれるので、職歴に不安がある人は相談してみてはいかがでしょうか。

Q、未経験者は自社開発企業とSES企業どちらを選ぶべきですか？

A、未経験者は研修制度が充実したホワイトSES企業から始めるケースが多いです。

SES企業は未経験者の受け入れ体制が整っており、さまざまなプロジェクトを経験しながらスキルを身につけられます。

即戦力を求める傾向にある自社開発企業は、未経験者の採用ハードルは高いため、SES企業を優先させたほうがいいでしょう。

ただし、SES企業の中には、研修なしで現場に出されるブラック企業も存在します。

もちろん未経験から自社開発企業を目指すことも可能です。

ある程度のプログラミングスキルを習得している人や、ひとつのプロジェクトに長期間関わりたいなど、スキルや強い希望があるなら、自社開発企業に挑戦するのもいいでしょう。

エンジニア未経験者は、自社開発企業かSES企業かの形態にこだわらず、研修制度が充実し、成長できる環境が整っているのかで判断してみてください。

Q、資格を取得してから転職活動をするべきですか？

A、資格がなくても転職活動を始められるので、資格取得と転職活動は並行して進めるのがおすすめです。

企業が未経験者に求めるのは資格の有無よりも学習意欲や適性で、資格取得を待っている間に転職のタイミングを逃すリスクもあります。

ただし、資格取得が転職活動において有利に働くことは事実です。

エンジニア未経験から資格取得を目指すなら、以下の資格を検討してみてはいかがでしょうか。

●ITパスポート

IT全般の基礎知識を証明する国家資格。初心者向けで幅広い知識が身につく。

●基本情報技術者

ITエンジニアの登竜門的な国家資格。技術的な知識が求められ転職に有利。

●LinuC（Linux技術者認定）

Linuxの技術力を証明する資格。インフラエンジニア向けで「LPIC 101」が入門レベル。

●CCNA（Cisco認定）

ネットワークエンジニア向けの資格。実務で役立つ知識が身につく。

●AWS認定資格

ネクラウドエンジニア向けの資格。需要が高く、クラウドプラクティショナーが入門レベル。

とくに、「ITパスポート」や「基本情報技術者」などの国家資格は、学習意欲や基礎知識を証明する材料として評価されます。

資格取得を目指すこと自体が、学習意欲や適性を示す証拠にもなるので、転職活動と並行して資格取得に向けて学習を進めるのがおすすめです。

Q、未経験エンジニアの場合、プログラミング言語は何を学べばいいですか？

A、未経験者には「Java」「Python」「JavaScript」「Ruby」「PHP」などが、需要も高くおすすめです。

エンジニア未経験者にとっては、求人数が多く、教材やスクールなど学習環境が整っている言語を学ぶと、転職成功にもつながりやすくなります。

どの言語を選べばいいか迷う場合は、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談するのもひとつの方法です。

希望する職種やキャリアパスに合わせて、適した言語を提案してくれます。

もし、希望条件や今後の方向性がまだ定まっていない場合は、キャリアアドバイザーに相談しながら、目標を設定してから学習するのがおすすめです。

目指す職種や興味のある分野によって学ぶべきプログラミング言語は異なるため、提案内容を参考にするといいでしょう。